公司调岗降薪变相裁员，员工被迫离职，能赔偿
新昌县律师网
2025-03-31
能否赔偿二倍经济补偿金需视情况。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，员工可要求二倍赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及证据充分性。
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可要求二倍赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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