关于公司不补生育津贴差额，法律是如何规定的

公司不补生育津贴差额违法。依据《劳动法》等相关法律，公司应补足差额。不及时处理，劳动者有权投诉或仲裁，可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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公司不补生育津贴，可这样处理：1.与公司沟通，明确表达要求补足生育津贴差额的意愿，并了解公司不补的原因。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，请求介入调查。3.若投诉未能解决问题，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。
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处理公司不补生育津贴差额，常见方式为投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。