如何处理加盟店老板未与员工签订劳务合同的问

加盟店老板未签劳务合同，应及时处理。依据《劳动合同法》，不签合同违法，员工权益受损。长期不处理，可能导致员工流失，影响店铺运营，甚至面临法律制裁。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请仲裁，最终可诉诸法院。
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加盟店未签劳务合同，需处理。操作如下：1.立即与员工补签合同，明确双方权益；2.若员工不愿，可协商补偿；3.协商不成，向劳动保障机构投诉，并提供证据；4.必要时申请仲裁，准备相关材料；5.对仲裁不服，可依法提起诉讼。