然后在新公司工作2年的员工，现公司年假是多少

该员工年假应为10天。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年，年休假10天。若不及时安排年假，可能违反法规，影响员工权益，甚至产生劳动纠纷。
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员工年假10天。操作如下：首先确认员工累计工龄已满10年；然后直接给予10天年假；若员工之前单位未休年假，需按折算方法补足；确保年假安排符合《职工带薪年休假条例》规定。
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常见处理方式为按法规给予10天年假。若员工之前未休年假，需考虑折算后补足。选择处理方式时，应依据员工累计工龄及当年在新公司工作时间综合判断。