雇佣摔倒身亡怎么赔偿

新昌县律师网 2025-04-01
雇佣摔倒身亡,雇主需按责任赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿包括医疗费、死亡赔偿金等。不及时处理可能导致法律纠纷加剧,影响雇主声誉及财务状况。
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雇佣摔倒身亡常见处理方式是协商或诉讼。双方可先尝试协商,根据责任划分赔偿;若协商不成,可通过法律途径解决,确保权益得到保障。
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雇佣摔倒身亡需赔偿。操作如下:1. 立即报警并救治,保留相关证据;2. 协商赔偿,依据法律规定确定赔偿项目和金额;3. 若协商无果,准备材料起诉至法院,要求赔偿。

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